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SERVICIOS JURIDICOS EN MATERIA LABORAL A TRABAJADORES
Asesoría Legal a trabajadores
1.- despido injustificado;
2.- accidentes de trabajo;
3.- defuncion de trabajador;
4.- acoso laboral;
5.- despido por razon de genero;
6.- despido por embarazo;
7.- incumplimiento de pago de derechos laborales;
8.- recuperacion de saldos de afore e infonavit;
SERVICIOS JURIDICOS EN MATERIA LABORAL A PATRONES
Asesoría Legal a Patrones
a).- Asesoría preventiva y/o correctiva, sobre cualquier situación jurídica del PATRON, que se presente con relación a la materia laboral, en su aspecto individual;
b).- Asesoría, asistencia y representación del PATRON, ante las siguientes autoridades:
1.- Centro de Conciliación Laboral del Estado de Yucatán, (CECOLEY);
2.- Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, (CFCRL);
más información para patrones...
c).- Litigio y representación del PATRON, por Juicios ordinarios y especiales en materia jurídico laboral, ante las siguientes autoridades:
1.- Primer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales, en el Estado de Yucatán, con sede en Mérida;
2.- Tribunal Primero Laboral del Poder Judicial del Estado de Yucatán;
3.- Junta Federal de Conciliación y Arbitraje Número Veintiuno en Yucatán;
4.- Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Yucatán.
d).- Promoción de las acciones que convengan a los intereses de EL PATRON, en materia jurídico laboral.
e).- Realización, tramitación y cumplimiento de convenios laborales y/o retiros voluntarios de trabajadores, ante las autoridades laborales.
f).- Promoción y vigilancia de Amparos directos, indirectos, adhesivos y recursos en materia jurídico laboral, presentados ante Jueces de Distrito y Tribunales Colegiados de Circuito, en el Estado de Yucatán, así como seguimiento de los amparos y recursos en materia laboral, ante los que EL PATRON, resultase tercero perjudicado.
g).- Elaboración de avisos de rescisión de la relación de trabajo y tramitación de los para procesales que de ellos se deriven.
h).- Atención de citatorios de las Procuradurías de la Defensa del Trabajo Estatal o Federal.
i).- Auditorias al departamento de Capital Humano y/o Recursos Humanos de EL PATRON, para identificar anomalías y vicios en los distintos documentos del personal y normatividad interna, que incumplan con lo establecidos en la Ley Federal del Trabajo en vigor, actualización y aleccionamiento del personal de EL PATRON, respecto de lo establecido en la Ley de la Materia, en las reformas vigentes efectuadas a la Ley Federal del Trabajo en Yucatán.
j).- Servicios de Corresponsalía a Despachos Jurídicos Laborales del interior de la República Mexicana.
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